求人サイトやSNSでは基本的に良い面だけを誇張して盛り、マイナス面や弱点を申告するお店はありません。

①お店は女性や従業員の方々の入退店によって評判も客層も集客力も常に変化しますので、現場でのリアルタイムな情報収集が不可欠になります。

●客層が悪くて有名な高級クラブ店に居たママさんが新規OPEN店に移籍が決まれば、オープン前から客層悪そうだなと予測できます。
​●売上ある女性が何人も辞めれば、そのお店は暇になります。
​●売上ある女性が入店すると、お店の客足が良くなります。
●その他、諸々。

②面接に来させる手法で時給(日給)を高く盛った釣り広告が多く存在します。
広告代理店(求人媒体)に支払った金額に対し費用対効果が未知数の為、面接(採用)が少ないとお金を捨てたも同然になってしまう為。

●売上保持者にそれ以上の実績時給(日給)を払っているので、決してウソではないという理屈です。

​③有名店や時給(日給)で魅力を感じるお店でも、銀座で働く従業員/女性の間では裏事情を知り不評な場合もあります。

これらの事から現状の正確な情報と働きやすさ(相性)と時給(日給)相場の3点を見極める事がお店選びで必要になります。