ファインのスタッフは、銀座の水商売に深く根付いています。

水商売が長ければ長い店舗従業員の方々ほど
「ファインの人って昔から居るよね」
「ホント紹介業長いよね」
と存在を周知され、お店側から紹介のお話しを持ち掛けられたり、紹介先店舗の従業員の方々が他店の従業員の方に評判を話して勧めたりして頂き、口コミと信用だけで紹介店舗が増え充実しています。
弊社独自の審査基準に満たないお店と判断した場合は契約お断りして、お店は厳選しています。
​同業他社のように飛び込み営業して契約した事ありません。

お店と持ちつ持たれつの友好的な関係を長年で継続。




クラブ・キャバクラ紹介業専門で何年も継続するには、女性からの信用は当然ながらお店からの信用も大事です。

女性の要望に合わなかったり、双方の相性を見極める判断を誤ってお店に入店させてしまうと、当然ながら女性は働きずらさと不満から短期で退店します。

​店舗従業員：
​「〇〇〇業者の紹介の女性って、直ぐ辞めるの多くない？」

どんなに沢山の女性の人数を抱えている紹介業者であっても、短期で退店する女性が多いとお店は不信感でしかなく信用を失い、付き合いを辞めたり、警戒して中々採用しないようになり、女性に関係なく採用基準のハードルが上がります。

女性を沢山紹介できる事が紹介業としての信用ではありません。ご紹介した女性の定着率の良さがお店からの信用に繋がります。